W obszarze HR oczekujemy:
- przeprowadzenia diagnozy wiedzy strategicznej dla organizacji
- opracowania zasad działania centrum wiedzy
- stworzenia zasad funkcjonowania ekspertów w centrum wiedzy
- opracowania sposobu identyfikacji ekspertów
- opracowania metod motywacji ekspertów do dzielenia się wiedzą, ze szczególnym wskazaniem na poza finansowe metody aktywizacji ekspertów
- opracowania narzędzi aktywizacji rozwojowej dla ekspertów, w tym również zaproponowanie innowacyjnych narzędzi, które ekspert może wykorzystać do pracy
- zaproponowania działań, które będą wsparciem dla kobiet pełniących rolę eksperta (zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn w projektach dofinansowanych z EFS-u)
- zaproponowanie działań komunikacyjnych.
Prosimy o przesłanie ofert na adres mailowy:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. do wiadomości: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
do dnia 05 marca 2013 roku do godziny 11:00.
Więcej informacji znajdziesz tutaj.
